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甘肅設“私人定制”招聘專區 精準篩選“覓人才”
作者:河北泰辰    發布于:2018-03-14 10:04:51    文字:【】【】【

 蘭州312日電 (艾慶龍)“相比種類齊全的綜合招聘區,‘私人定制’招聘區指向性更為明確?!備仕嗍∪肆ψ試詞諧》ㄎ窈腿肆ψ試床坎砍ふ胖痙褰郵?/span>中新網記者采訪透露,2017年,甘肅為蘭州新區“私人訂制”專場招聘區達10場次,達成就業意向協議超1.8千份,解企業招人難等現實問題。

  張志峰說,綜合招聘區具有廣、大、全的特征,但卻很難讓用人單位獲得更加針對性的人才,而求職者也很難找到適合自己發展的企業,放大了招聘難度?!八餃碩ㄖ啤閉釁蓋蚩曬姹苷夥矯姹錐?,更適合蘭州新區企業招專人、用專人,也可促進蘭州新區發展。

  310日至11日,2018年“一帶一路”沿線城市甘肅大型人才招聘會在蘭州舉行。現場為蘭州新區“私人定制”招聘專區,15家用人單位“組團”參會招人。

  蘭州新區在2012年被國務院批復為國家級新區,目前,入駐并在蘭州新區人才服務中心備案企業400多家?!捌笠搗⒄箍燜?,但在人才儲備上明顯存在短板?!崩賈菪慮瞬歐裰行惱釁復傭映ぱ畛克?。

  “新區企業招聘不同于其他企業,它更傾向于技術或管理人才,并要求能直接‘上手’?!毖畛勘硎?,近年來,新區企業發展速度只增不減,管理和技術人才的儲備數量與企業發展脫節,缺乏中層干部成為制約企業發展一大因素。

  張志峰表示,甘肅作為經濟欠發達的西部省份,人才市場沒有互聯網信息化平臺支撐,影響市場“供”“需”對接?!八餃碩ㄖ啤閉釁蓋歡ㄒ庖逕廈植茍貪?,為人才供需搭建橋梁。

  甘肅紫金實業集團行政人力總監李芳介紹,蘭州人才市場比較旺盛,只不過蘭州新區距離市中心較遠,有部分應聘人員不愿來新區開展工作,如何給有意愿來新區的人才搭建平臺,曾是人力資源部苦思冥想要解決的問題。

  “今天已經收到了30多份簡歷,并且他們來公司的意愿非常強烈?!崩罘急硎?,與參加綜合招聘會相比,“私人定制”招聘區能精準篩選,將有意愿來新區工作的應聘人員進行一對一的溝通交流,提高有效招聘?!澳殼罷釁溉聳鱸て?,計劃在人才挑選上提高標準,擇優錄取?!?/span>

  甘肅省人力資源市場對外發布數據顯示,蘭州新區15家用人單位提供就業崗位1600多個,在不到2天招聘過程中,達成就業意向性協議462份,其中高校畢業生達成就業意向性協議72份?!澳殼襖純?,‘私人定制’專場招聘區,是為蘭州新區輸送人才的主道路?!閉胖痙逅?。

(來源網絡,侵刪)

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